Karriereberatung & Karrierecoaching
Mein Ansatz der Karriereberatung ist ein kompakte Begleitung auf Augenhöhe, bei der die drei Dimensionen professioneller Werdegang (Laufbahn), Funktion und Persönlichkeit (Charakter & Biografie) systematisch reflektiert werden.
Das geschieht durch einen vielschichtigen Dialog, tiefergehende Fragen, Visualisierungen am Flipchart. Herzstück bildet eine berufsbiografische Analyse – der bisherige Werdegang wird genau beleuchtet und Erfahrungswerte nutzbar gemacht.
Meine langjährig durch die Arbeit mit Menschen und der Beobachtung von Laufbahnen geschulte Intuition sowie ein breites Reservoir an Erfahrungswerten ermöglichen mir oft besonders rasche, gute Einschätzungen.
Neue Schritte sind immer mit Unsicherheit verbunden. Was dagegen hilft? Struktur, Einschätzung, Eingrenzung des gefühlten Risikos. Die meisten erreichen durch eine Zusammenarbeit mit mir mehr Klarheit in Ihrem Wollen, Können und in Ihren Möglichkeiten.
Das erleichtert die Orientierung in berufliche Entscheidungen (Planung zukünftiger Schritte, Annahme von Angeboten, Jobwechsel, Selbständigkeit, Weiterbildung etc.)
Fachliche Inputs, prozessuale Begleitung
Karriereberatung ist mehr als Hilfe zur Selbsthilfe. Gewiss tragen Sie viele Lösungen bereits in sich und ich unterstütze Sie dabei, besser darauf zugreifen zu können. Dennoch dürfen Sie mit Fug und Recht auch inhaltliche Inputs von meiner Seite erwarten.
Denn im Unterschied zum klassischen Coaching profitierten Sie auch von meinem Fach- und Branchenwissen: Zusätzlich zu meiner Erfahrung als Personalmanagerin und Arbeitsrechtlerin arbeite ich 2008 als selbständige Beraterin und habe bereits unzählige Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Diese Erfahrungswerte stelle ich transparent zu Ihrer Verfügung.
Besonders häufig habe ich mit Coachees in folgenden Branchen gearbeitet:
Anwaltei, Steuerberatung, Consulting/Unternehmensberatung, Wissenschaft, Architektur, Kreativwirtschaft
