MACHT & DURCHSETZUNG
Die Arbeitswelt ist mittlerweile bis auf wenige Nischen von massiver Konkurrenz, hohem Kosten- und Zeitdruck, Personalnot sowie zahlreichen Unsicherheiten geprägt. Gesteigerte ökonomische Zwänge haben aber klare Auswirkungen auf menschliche Beziehungen.
Im Coaching beobachte ich seit vielen Jahren eine Häufung von Berichten über unfair gelebte Konkurrenz, Intrigen, Angstmache und Aggression unter MitarbeiterInnen. Vom Individuum wird verlangt, selbstbewusst in den Wettstreit mit anderen zu gehen, gezielte Eigen-PR zu betreiben und die eigene Leistung geschickt hervorzuheben. Wer diese Herausforderung nicht annimmt, droht außen vor zu bleiben.
Das kann mitunter bedeuten: KonkurrentInnen müssen überholt oder gar ausgeschalten werden. Viele meiner Klienten fragen sich: Braucht es hier tatsächlich die Fähigkeit, „über Schwerverletzte“ gehen zu können?
Einige kommen dadurch in einen tiefen inneren Konflikt: Sie wünschen sich zB berufliches Fortkommen und erkennen, dass sie sich in ihrem taktischen Verhalten verbessern müssen. Andererseits besteht der Wunsch, ethisch zu handeln und „fair“ zu bleiben.
Im Coaching arbeiten wir daran, in diesem Spannungsfeld persönlich vertretbare, zielführende Wege zu finden.
Ergebnisoffen – das WIE ist entscheidend
- Genaue Situationsanalyse und berufsbiografische Analyse
- Evaluierung Ihrer Position sowie diejenigen der anderen Player
- Klare Rückmeldungen zu Ihrer Wirkung, Körpersprache & Gesprächsstil, Identifizierung von möglichen blinden Flecken
- Identifizierung von taktisch sinnvollen nächsten Schritten, Gegenüberstellung von Chancen und Risiken
- Vermittlung von Know-How über Körpersprache, unterschiedliche Kommunikationsstile uvm.
