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Selbstwert, Selbstachtung, Selbstbewusstsein

Das Thema Selbstbewusstsein sehe ich mittlerweile als grundlegende Problematik des Menschen in unserer Gesellschaft: Meist mangelt es daran, manchmal wird kompensiert und wir beobachten einen „Ego-Trip“, ganz selten aber scheint das Selbstbewusstsein im Lot. Weiterlesen


Leidenschaft – fragwürdige Leitemotion?

Kaum ein Interview mit beruflich Erfolgreichen, in dem diese den Begriff „Leidenschaft“ nicht als entscheidende Antriebsfeder ins Treffen führen. Die Passion, die absolute Hingabe an das eigene Tun verschafft uns tatsächlich Flow-Gefühle, Empfindungen von großer Lebendigkeit und Glück. Und sie erlaubt uns, durch anhaltende Begeisterung richtig gut zu werden in unserem Metier.

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Karriereberatung – Rückblick zum Jahresende

Ein weiteres Jahr als Karriereberaterin neigt sich dem Ende zu. Die Erzählungen meiner Klientinnen und Klienten spülen individuelle berufliche Themen nah an mich heran. Jede Geschichte ist anders. Manche sind sehr heftig.

Und dennoch hat das Besprochene einen gemeinsamen Nenner: Es geht um allgemeine gesellschaftliche Entwicklungen, die sich nicht nur an Arbeitsmarktdaten, sondern auch am Verhalten von Menschen im Berufsleben festmachen lassen.

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Entwicklung – immer entlang der Angst

Es gibt keine völlige Freiheit von Angst. Angst als Urgefühl begleitet uns ein ganzes Leben. Allerdings ist sie oft unbewusst und lässt sich nicht eindeutig festmachen. Dennoch beeinflusst sie unser Tun – auch und sehr stark in beruflicher Hinsicht.

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Wege entstehen dadurch, dass man sie geht:
Vom Ausprobieren als Teil der Planung.

Der Franz Kafka zugeschriebene Satz „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“ bietet ein hilfreiches Bild für berufliche Entscheidungen in der heutigen Welt. Denn er zeigt eine Notwendigkeit auf, um die wir oft nicht herumkommen: Wege vorerst einmal einschlagen, ausprobieren, aber immer mit der Freiheit, diese erwählte Richtung auch wieder zu verlassen. Denn durch bloßes Nachdenken allein, ohne Informationen aus konkreten Versuchen, bleiben kluge Entscheidungen meist aus.  Weiterlesen


Brave Mädchen kündigen nicht. Und lassen sich weiter ausnutzen.

Es ist ein Phänomen, das mir seit Beginn meiner Tätigkeit als Karrierecoach regelmäßig unterkommt: Frauen, die mit ihrem Job unzufrieden sind, keine Aussicht auf Besserung sehen und dennoch nicht kündigen – obwohl ihre Chancen am Arbeitsmarkt gut sind. Denn sie sind kluge, fleißige und absolut verlässliche Arbeiterinnen, fachlich top, kommunikativ und freundlich. Echte Perlen. Weiterlesen


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